+ de 20 anos de experiência
Trabalhou mais de 6 meses e quer sair com todos os seus direitos?
Demissão sem justa causa ou em gestação. Ambiente tóxico que causa doença psicológica, ocupacional ou trabalho exposto a riscos para sua saúde.
Pode lhe dar direitos.
Consulte advogada agora!
Não permita que a empresa te imponha situações ilegais
Você pode ter direito a uma ação trabalhista se estiver enfrentando situações como:
EMPRESA DESCUMPRE OS COMBINADOS
Demissão com valores incorretos
DEMISSÃO NA GESTAÇÃO (DESCUMPRINDO O PERÍODO DE ESTABILIDADE)
Salários atrasados ou reduzidos indevidamente
Falta de depósito de FGTS OU HORAS EXTRAS
Assédio moral no ambiente de trabalho
Férias não concedidas ou pagas incorretamente
TRABALHO SEM REGISTRO
Destaques:
Rescisão Indireta
Se a empresa descumpre obrigações legais, atrasa salários, não deposita FGTS, reduz função ou salário sem autorização ou cria um ambiente abusivo, você pode encerrar o contrato e receber como se tivesse sido demitido sem justa causa.
Você não precisa pedir demissão e sair sem direitos.
Estabilidade da Gestante
Foi demitida e depois descobriu que estava grávida?
Ou foi dispensada durante a gravidez?
A lei garante estabilidade desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto, mesmo que a empresa não soubesse da gestação no momento da demissão.
Demissão Sem Justa Causa
Na demissão sem justa causa, o trabalhador pode ter direito a:
- Aviso prévio
- FGTS + multa de 40%
- Seguro-desemprego
- Férias proporcionais
- 13º salário proporcional
- Verbas rescisórias corretas
Erros no cálculo são mais comuns do que se imagina.
COMO FUNCIONA O ATENDIMENTO
Primeiro Contato via WhatsApp
Você envia suas informações iniciais.
Análise do seu caso
Avaliamos a documentação e verificamos a viabilidade jurídica.
Orientação clara e objetiva
Você entende exatamente quais são seus direitos e quais são os próximos passos.
Acompanhamento completo do processo
Atendimento humanizado, técnico e transparente.
Nossos Diferenciais
Especialização em Direito Trabalhista com foco em atendimento ético, acolhedor e personalizado.
24+ ANOS DE EXPERIÊNCIA TRABALHISTA
Atuação sólida em casos de rescisão, verbas, reintegração, horas extras e vínculos empregatícios.
- Experiência
Sigilo e Discrição Absoluta
Tratamos cada caso com total confidencialidade, respeitando sua história e garantindo segurança jurídica.
- Discrição
PROTEÇÃO DOS SEUS DIREITOS TRABALHISTAS
Ações estratégicas que visam garantir seus direitos de forma responsável e de acordo com a legislação vigente.
- Segurança
ACOMPANHAMENTO JURÍDICO PRÓXIMO
Atualizações constantes e canal direto com o escritório para esclarecer dúvidas em qualquer etapa.
- Acompanhamento
Condução Técnica e Humanizada
Atendimento claro, com escuta ativa e foco no melhor caminho jurídico para cada situação.
- Atendimento Humanizado
FEEDBACK CONSTANTE SOBRE O PROCESSO
Você será informado sobre cada etapa do seu caso de forma clara e sem juridiquês.
- Transparência
Dúvidas Frequentes sobre Direito Trabalhista
Respostas claras sobre rescisão, verbas, horas extras, reintegração e outros direitos do trabalhador.
Quando posso entrar com uma ação trabalhista?
A partir da rescisão ou do momento em que seu direito é violado. O ideal é agir o quanto antes.
Posso ser indenizado por horas extras não pagas?
Sim, desde que haja provas ou indícios do tempo trabalhado além do previsto.
Como funciona o atendimento com a Dra. Mariam?
Você será atendido de forma personalizada, com orientações claras e acompanhamento contínuo.
Meu contrato foi encerrado de forma injusta. O que posso fazer?
É possível solicitar a reversão da demissão ou buscar compensações. Avaliamos caso a caso.
Receba uma orientação jurídica clara e segura.
Nosso compromisso é com a transparência e a proteção dos seus direitos.
